| 一一 、应届生身份如何界定 1 当年应届毕业生： 2 择业期的应届毕业生： 二、关于三方协议的问题 问 签订了三方协议，还算是应届生吗？ 答 如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职或者两年内选择公司工作，不交社保的，仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。 问 签三方协议影响考公的应届生身份吗? 答 不影响，一般三方协议上会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”。 问 签了三方协议，学信网显示非应届毕业生? 答 很多同学会担心签订了三方，会影响本年度国省考、事业编、银行、国企等报名，其实一般情况下是不会有影响的，不管你有没有签三方协议或者其他劳动合同，也不会改变你是2023年应届毕业生的事实，除非有些单位特别要求. 应届毕业生签署就业协议，这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的协议。 问 签了三方协议就等于签了劳动合同? 答 三方就业协议书≠正式劳动合同 问 三方协议什么时候会终止? 答 三方协议只是应届生与心仪公司达成入职的凭证，防止公司出尔反尔。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。 一般签订劳动合同后失去应届生身份。 问 应届生身份何时失效？ 答 已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。 问 社保与应届生身份是什么关系？ 答 上学前有社保记录不影响应届生身份：读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份；本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。 上学期间有社保记录影响应届生身份：以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。 三、国考中“应届毕业生”身份如何界定？ 第一类 该年度即将毕业，但是还没拿到毕业证的高校学生。
比如2023年7月即将毕业的大学生可称之为2023届应届毕业生。不仅可报考“限2023年应届高校毕业生”的职位，也可报考“应届高校毕业生”等关于应届生表述，满足条件的职位。 第二类 处于两年“择业期”的高校毕业生。 参考2023国考报考指南，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。 也就是说在国考政策没有调整情况下2022、2023普通高校毕业生满足上述条件可以以应届生身份报考2024年国考，但不可报考“仅限2024年应届普通高校毕业生”的职位。 第三类 满足条件的留学人员也可以以应届生身份报考。 参考2023年国考报考指南，2021年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。 也就是说在国考政策没有调整情况下2022年1月1日至面试前满足上述条件留学回国人员可以以应届生身份报考2024年国考。 第四类 满足条件的服务基层四项目人员。 服务基层四项目前无工作经历的人员，在服务期满且考核合格后2年内可以报考限应届毕业生报考职位。服务基层四项目人员包括：“大学生”村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”。 素材来源：津职人事公众号微信公众号 转载自：江西警察学院 编辑：黄钰珊 初审：刘 颖 复审：黄义强 终审：黎 明 |
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